موعد إسقاط العامل بعد الخروج النهائي من السعودية 1445 وحالات لا يسقط فيها

كتب بواسطة: زكريا الحاج | نشر في

موعد إسقاط العامل بعد الخروج النهائي من السعودية وحالات لا يسقط فيها نظرًا لقيام بعض العمال بالخروج من المملكة العربية السعودية وتسجيل الخروج وعدم العودة أصبح في أستطاعة صاحب العمل تقديم بلاغ غياب للعامل واتخاذ الإجراءات اللازمة ضده.

إقرأ ايضاً:طريقة معرفة رقمي فودافون كلام لشخص حزين يطبطب على قلبه الهلال يستفيد من ميزة الميركاتو الاستثنائي قبل المونديال.. ماذا حدث؟رونالدو يكتب تاريخ كرة القدم بقميص النصر.. ماذا فعل؟

موعد إسقاط العامل بعد الخروج النهائي من السعودية

من الممكن إسقاط العامل بعد الخروج النهائي من المملكة العربية السعودية من قبل صاحب العمل حيث في هذه الحالة يكون قد أخل العامل بقوانين العمل وشروط الالتزام التي تعهد بالقيام بها، ويكون للعامل حق الحصول على تأشيرة الخروج والعودة ولكن في حالة العودة يحق لصاحب العمل الإبلاغ عنه لإسقاطه وهذا يكون بشرط مرور 60 يوم على انتهاء تأشيرة الخروج الخاصة به وفي الوقت الحالي لقانون العمل تم التغاضي عن مرور فترة الشهرين ولكن يحق لصاحب العمل إسقاط العمل فور خروجه.

ما هي خطوات إسقاط عامل خرج ولم يعد

هناك بعض الخطوات المتبعة وهي:

يشترط تقديم طلب لهيئة الجوازات بالمملكة العربية السعودية.
تقديم بلاغ يفيد بالغياب عن العمل بعد مرور شهرين من الخروج.
الدخول على موقع أبشر.

ملء البيانات المطلوبة من اسم العامل واسم الكفيل واسم صاحب العمل والمؤسسة التي يعمل بها ورقم السجل التجاري للمنشأة.
إدخال موعد دخول وخروج العامل من تأشيرة الدخول الخاصة بالعامل.
كتابة مكان الإقامة لعامل.
يتم مراجعة الطلب من إدارة الجوازات والموافقة على الطلب المقدم.

ما هي شروط إسقاط عامل بعد الخروج النهائي من المملكة العربية السعودية

أعلنت هيئة الجوازات مجموعة من الشروط الواجب توافرها وهي:

يجب أن يكون العامل صادر ضده بلاغ وهو خارج المملكة العربية السعودية.
عدم وجود أي بلاغات يجري العمل عليها ضد العامل.
يشترط أن يكون مقدم طلب الإسقاط هو صاحب العمل نفسه.
مرور فترة ثلاثة أشهر على انتهاء صلاحية تأشيرة الدخول والخروج للعامل.

عقوبة الخروج النهائي للعامل وعدم العودة

حددت إدارة الجوازات عقوبة لخروج العامل نهائي من المملكة وعدم عودته في المدة المتفق عليها مع صاحب العمل بمنع عودته إلى المملكة العربية السعودية لمدة ثلاث سنوات فعندما يتم الاتفاق بين العامل وصاحب العمل على منحه تأشيرة خروج لمدة ثلاثة أشهر وأخل العامل بهذه المدة يعرض نفسه للعقوبة.

في نهاية مقالنا نكون قد تناولنا خطوات إسقاط عامل خرج ولم يعد كما أوضحنا موعد إسقاط العامل بعد الخروج وأيضًا إيضاح العقوبة التي تقع على العامل في حالة الخروج النهائي وعدم العودة في الموعد المتفق عليه كما تناولنا شروط إسقاط العامل بعد الخروج النهائي.

اقرأ ايضاً