موعد إسقاط العامل بعد الخروج النهائي من السعودية 1445 وحالات لا يسقط فيها
موعد إسقاط العامل بعد الخروج النهائي من السعودية وحالات لا يسقط فيها نظرًا لقيام بعض العمال بالخروج من المملكة العربية السعودية وتسجيل الخروج وعدم العودة أصبح في أستطاعة صاحب العمل تقديم بلاغ غياب للعامل واتخاذ الإجراءات اللازمة ضده.
إقرأ ايضاً:كائنات مهددة بالانقراض في منتزه السودة.. المركز الوطني لتنمية الحياة الفطرية يوضح التفاصيلأمطار مستمرة في 8 مناطق.. تعرف على التوقعات الجوية لعطلة نهاية الأسبوع في المملكة
موعد إسقاط العامل بعد الخروج النهائي من السعودية
من الممكن إسقاط العامل بعد الخروج النهائي من المملكة العربية السعودية من قبل صاحب العمل حيث في هذه الحالة يكون قد أخل العامل بقوانين العمل وشروط الالتزام التي تعهد بالقيام بها، ويكون للعامل حق الحصول على تأشيرة الخروج والعودة ولكن في حالة العودة يحق لصاحب العمل الإبلاغ عنه لإسقاطه وهذا يكون بشرط مرور 60 يوم على انتهاء تأشيرة الخروج الخاصة به وفي الوقت الحالي لقانون العمل تم التغاضي عن مرور فترة الشهرين ولكن يحق لصاحب العمل إسقاط العمل فور خروجه.
ما هي خطوات إسقاط عامل خرج ولم يعد
هناك بعض الخطوات المتبعة وهي:
- يشترط تقديم طلب لهيئة الجوازات بالمملكة العربية السعودية.
- تقديم بلاغ يفيد بالغياب عن العمل بعد مرور شهرين من الخروج.
- الدخول على موقع أبشر.
- ملء البيانات المطلوبة من اسم العامل واسم الكفيل واسم صاحب العمل والمؤسسة التي يعمل بها ورقم السجل التجاري للمنشأة.
- إدخال موعد دخول وخروج العامل من تأشيرة الدخول الخاصة بالعامل.
- كتابة مكان الإقامة لعامل.
- يتم مراجعة الطلب من إدارة الجوازات والموافقة على الطلب المقدم.
ما هي شروط إسقاط عامل بعد الخروج النهائي من المملكة العربية السعودية
أعلنت هيئة الجوازات مجموعة من الشروط الواجب توافرها وهي:
- يجب أن يكون العامل صادر ضده بلاغ وهو خارج المملكة العربية السعودية.
- عدم وجود أي بلاغات يجري العمل عليها ضد العامل.
- يشترط أن يكون مقدم طلب الإسقاط هو صاحب العمل نفسه.
- مرور فترة ثلاثة أشهر على انتهاء صلاحية تأشيرة الدخول والخروج للعامل.
عقوبة الخروج النهائي للعامل وعدم العودة
حددت إدارة الجوازات عقوبة لخروج العامل نهائي من المملكة وعدم عودته في المدة المتفق عليها مع صاحب العمل بمنع عودته إلى المملكة العربية السعودية لمدة ثلاث سنوات فعندما يتم الاتفاق بين العامل وصاحب العمل على منحه تأشيرة خروج لمدة ثلاثة أشهر وأخل العامل بهذه المدة يعرض نفسه للعقوبة.
في نهاية مقالنا نكون قد تناولنا خطوات إسقاط عامل خرج ولم يعد كما أوضحنا موعد إسقاط العامل بعد الخروج وأيضًا إيضاح العقوبة التي تقع على العامل في حالة الخروج النهائي وعدم العودة في الموعد المتفق عليه كما تناولنا شروط إسقاط العامل بعد الخروج النهائي.
- كيف اسوي كشف حساب الراجحي؟! طباعة كشف حساب مختوم من تطبيق الراجحي
- لتمكين المنظمات غير الربحية.. منصة إحسان تواصل جولاتها في مختلف الأماكن بالمملكة
- وزارة النقل السعودية: إيقاف جميع سائقي أوبر وكريم 30 يوم عن العمل بسبب هذا الفعل!!
- العلاقة بين رياضة المشي وخسارة الوزن
- هل مسموح اخذ العطر في الطائرة الخطوط السعودية؟
- للعاطلين والمطلقات والمقدمين على الزواج.. شروط وطريقة التسجيل في سند محمد بن سلمان
- عقوبة بلاغ الهروب من الكفيل في السعودية
- تطبيق التمويل العقاري بسعر مخفض بنسبة 2.59%!...تعرف على طريقة الحجز
- مفآجات سارة من الجوازات السعودية للجالية اليمنية في المملكة
- نصاب خليجي يدعي أنه يشفي الأمراض المستعصية!! تعرف على تعليق الذايدي على ما حدث!!
- عاجل: الجوازات السعودية توجه ضربة جديدة لنظام الكفيل وتلغي هذه المخالفة
- من بينها النقاء البيئي والتكنولوجيا | تغيرات جذرية في أولويات المسافرين وفقًا للتصنيفات..