قانون العمل السعودية | ساعة الرضاعة في قانون العمل السعودي في رمضان 1445

قانون العمل السعودية | ساعة الرضاعة في قانون العمل السعودي في رمضان 1445
كتب بواسطة: عبدالرحمن الباشا | نشر في 

ساعة الرضاعة في قانون العمل السعودي في رمضان هو من أحدث التطورات التي جذبت الجميع من أجل التعرف عليها، ذلك حيث تهتم العديد من النساء في السعودية العاملات في شتى القطاعات العامة في البلاد بالتعرف على التحديثات والقرارات الأخيرة الخاصة بقانون العمل في المملكة وعبر موقعنا نعرض تفاصيل قرار ساعة رضاعة في قانون العمل السعودي.

ساعة الرضاعة في قانون العمل السعودي في رمضان


إقرأ ايضاً:أمطار مستمرة في 8 مناطق.. تعرف على التوقعات الجوية لعطلة نهاية الأسبوع في المملكة كيف اسوي كشف حساب الراجحي؟! طباعة كشف حساب مختوم من تطبيق الراجحي

تعمل الحكومة السعودية على توفير الحقوق الكاملة للمرأة العاملة في السعودية والتي تشمل المرأة المرضعة بعد فترة الولادة الخاصة بالأبناء لها والتي تعتبر من أحدث القرارات الخاصة بقانون العمل هي حول الحصول على ساعة رضاعة، حيث أوضحت الوزارة أنه بإمكان المرأة السعودية بعد إجازة الأمومة الحصول على فترة أو فترتين من الراحة بالصورة اليومية وذلك حيث أكدت الدولة على ضرورة ألا يزيد العدد الخاص بهم عن ساعة واحدة بالصورة اليومية

متى يكون وقت ساعة الرضاعة في رمضان

ضمن تعرفنا على قرار الحصول على ساعة رضاعة في قانون العمل السعودي نتطرق الآن للتعرف على الموعد الذي يتم ه الحصول على الساعة للمرأة المرضعة والذي لم يتم التحديد للوقت الخاص بها حيث يمكن للمرأة اختيار الساعة الملائمة لها والتي ترغب في الحصول عليها وفي حالة عدم توفر الحضانة في داخل المنشأة يمكن للمرأة اختيار الساعة من بداية اليوم إلى نهايته.

أما في حالة توفر الروضة للأطفال في داخل المنشأة التي تعمل بها المرأة يمكن للمرأة العاملة الحصول على فترة أو فترتين راحة لها والتي يكون المجموعة لها هو بمعدل ساعة كاملة بالصورة اليومية من أجل الرضاعة وذلك بما يتوافق مع مصلحة العمل.

المزايا للمرأة العاملة أثناء إجازة الأمومة وفترة الرضاعة

أوضحت الوزارة عدد من المزايا الخاصة بقرارات الحصول على إجازة الامومة للمرأة العاملة والرضاعة الخاصة بها وهي التي تتمثل في التالي:

  • يمكن للمرأة العاملة الحصول على إجازة الأمومة بأجر كامل لها وذلك لمدة تصل إلى عشرة أسابيع
  • يمنع على المرأة العمل خلال الأسابيع الستة التالية للوضع
  • يحق للمرأة الحصول على ساعة رضاعة بعد عودتها من إجازة الأمومة

 

توجد الكثير من القرارات المختلفة التي عملت على تعيينها الحكومة السعودية مناجل توفير الحماية والحقوق الكاملة للمرأة العاملة في السعودية في شتى قطاعات العمل المختلفة في داخل البلاد.

اقرأ ايضاً
الرئيسية | اتصل بنا | سياسة الخصوصية