شروط استحقاق بدل التميز المقدم من وزارة الصحة السعودية

كتب بواسطة: سماء سالم | نشر في

بدل التميز يعتبر من أهم المحفزات التي أطلقتها وزارة الصحة السعودية، وتعتبر من التقديرات المعنوية التي تحفز العاملين وتخلق بيئة العمل التي تدعو للتنافس، وتساعد العاملين على التطوير المستمر في الخدمات الصحية، وعن طريق صرف بدل التميز تقر الوزارة بتقديرها للعاملين وشكرهم على الجهد المبذول في تقدم القطاع الصحي.

ما هي شروط استحقاق بدل التميز المقدمة من وزارة الصحة السعودية

شروط استحقاق بدل التميز المقدم

إقرأ ايضاً:تستمر للثلاثاء القادم.. جولة أمطار جديدة مع تدني في الحرارة مع دخول الشتاء تحت شعار عالم التمور.. وزارة البيئة السعودية تفتتح المعرض الدولي للتمور

هناك بعض من الشروط التي يجب أن تتوافر في العامل أو الموظف أثناء أدائه للوظيفة وهذه الشروط تعبر عن مدى استحقاق العامل ببدل التميز، وهي:

على الموظف أو العامل الحصول على تقييم امتياز في آخر سنتين لأدائه الوظيفي.
يجب أن يكون الموظف أكمل عامين في مساره الوظيفي قبل يناير 2022.
يجب على الموظف إجراء التحديث المستمر لمهاراته المهنية واستخدام تصنيف مهني ساري المفعول.
يجب على الموظف الالتزام بأداء المهام الوظيفية الموجهة إليه وتحقيق أعلى إنتاجية، فالخبرة والتقييم الممتاز وحدهم لا يكفون.
إذا كنت طبيبًا فعليك التميز في المجال الطبي عن طريق الحصول على شهادة الامتيازات السريرية الإكلينيكية.
لا بد من نظافة السجل المهني الخاص بالموظف والحفاظ على سمعته المهنية، فيشترط أن يكون خاليًا من العقوبات الفنية أو أي إدانة موجهة إليه.
صرف بدل التميز لا يقتصر فقط على الأداء المهني، ولكن عليك التركيز في السيرة المهنية وتطويرها دائمًا من خلال المشاركة بالأبحاث العلمية والمشاركة في المجتمع العلمي والطبي، فيمكنك الحصول على بدل التميز من خلال تأليف كتاب علمي جديد أو الحصول على براءة اختراع، وفي هذه الحالة يمكنك كممارس صحي الحصول على نسبة 30 % مباشرة من بدل الأداء المتميز.
الجوائز التكريمية وحصولك كممارس عليها من جهات معتمدة ومتخصصة يعكس تفوقك العلمي واعتراف الدولة بالجهود المحققة في مجالك.
جهودك في الأعمال التطوعية تعتبر أيضًا مؤشر على رغبتك في التقدم وإفادة المجتمع، وتعتبر جانب هام ومؤشر للتقدم وتعتبر من الممارسين المتميزين.
مشاركتك في المنتديات الطبية ونشر التوعية والأعمال في المجالات يعبر عن تطويرك في المجال وتبادل المعرفة مع الآخرين، مما يعكس مشاركتك الاجتماعية وحرصك كممارس على تبادل الخبرات والمعرفة.

ما هو المبلغ المستحق لبدل التميز الوظيفي المقدم من وزاره الصحة

يتم طرح هذا السؤال كثيرًا من قبل الممارسين، حيث يقدر بدل التميز نسبة إلى الراتب الأساسي للدرجة الأولى من السلم الوظيفي على النحو الآتي:

إذا كنت ضمن المتميزين الحاصلين على جائزة محلية من الدولة، فيمكنك الحصول على 10 % من الراتب الأساسي.
إذا كنت من الحاصلين على جوائز إقليمية، فيمكنك الحصول على 20 % لبدل التميز من الراتب.
إذا كنت من المحظوظين الحاصلين على جائزة عالمية، يمكنك الحصول على 30 % من الراتب الأساسي، ولا تزيد نسبة بدل التميز عن 30 % من راتب الدرجة الأولى.
يتم تحديد المستفيدين من بدل التميز من قبل الوزير المالي المختص، ويستمر صرف البدل على مدار 12 شهرًا بشرط أن يتم التجديد كل سنة، فعليك التقديم سنويًا بالطلب على بدل التميز.
يبدأ استحقاقك لصرف المكافأة أو البدل التميزي بداية من تاريخ الاعتماد بعد إصدار رئيس الجامعة إقرار عن المستحقين لبدل التميز.

كيفية تقديم استمارة طلب بدل تميز من وزاره الصحة

شروط استحقاق بدل التميز المقدم

هناك بعض الخطوات التي يجب على الممارس اتباعها لتقديم استمارة بدل التميز من خلال الإرشادات والتعليمات الموضوعة من وزارة الصحة السعودية، وهذه الخطوات هي:

يتم تعبئة نموذج الطلب الخاص بالموظف ثم يذهب لاعتماده من رئيسه المباشر في العمل.
يتم طلب توصية من المدير الطبي أو وكيل الكلية.
يتم طلب توصية من عميد الكلية، ومن ثم إحالة الطلب لرئيس اللجنة.
عليك إرفاق مستندات عن طريق الموقع الإلكتروني.
إرفاق نموذج الطلب الخاص بك بعد اكتماله.
إرسال صورة من بطاقة التسجيل المهني المقدمة من الهيئة السعودية للتخصصات.
صوره من تقرير أدائك الوظيفي في العمل للسنتين الأخيرتين، وكما ذكرنا يجب أن تكون حاصلًا على تقدير امتياز.
إرفاق جميع المستندات التي تؤكد استحقاقك لصرف بدل التميز، وأنك تلبي جميع الشروط.

من هم الموظفون المستحقون لبدلات التميز المحددة من وزارة الصحة السعودية

مديرو المنطقة الصحية والمؤهلين لمنحة التميز.
جميع الموظفين المكلفين بالعمل في مكتب المديرية.
موظفو الوزارة وعمال المركز الصحي.
جميع العاملين في المراكز الطبية المتخصصة.
جميع العاملين في المستشفيات والرؤساء التنفيذيين.

اقرأ ايضاً