كيف اخد مستحقاتي من التأمينات بعد الاستقاله؟ وما هي حقوق الموظف بعد الاستقالة

كتب بواسطة: زهور النجار | نشر في

بعد قرار الاستقالة من العمل، يواجه الموظف تحديات متعددة، ومن بينها كيفية الحصول على مستحقاته من التأمينات الاجتماعية، تكمن أهمية هذا الأمر في تأمين حقوق الموظف المالية بشكل كامل وفعّال، في هذا المقال سنستعرض الخطوات والإرشادات التي يمكن اتخاذها لضمان استلام المستحقات بعد الاستقالة وتجاوز التحديات القانونية والإجرائية.

كيف اخد مستحقاتي من التأمينات بعد الاستقاله

لتصفح وصرف أي مستحقات تأمينية تمتلكها بسهولة وفعالية، يُتيح لك الموقع الإلكتروني للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية القيام بذلك بخطوات بسيطة ودون الحاجة لزيارة المقر الرسمي، إليك الخطوات البسيطة التي يمكن اتخاذها:
إقرأ ايضاً:كلام لشخص حزين يطبطب على قلبه 30+ كلمات مميزة عن السعادة والشغف رونالدو يكتب تاريخ كرة القدم بقميص النصر.. ماذا فعل؟صدمة مدوية.. إصابة نجم الأهلي الجديد مستمرة

ابدأ بزيارة موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر الإنترنت.

ابحث واختر خدمة "صرف المستحقات الدفعة الواحدة" على الموقع.

إذا كانت لديك مستحقات فسيعرض لك زر التقديم.
عليك بملء البيانات المرجوة منك.
إدراج جميع الوثائق.
في النهاية قم بالضغط على زر "تقديم الطلب".

حقوق الموظف المستقيل في القطاع العام

في القطاع العام في المملكة العربية السعودية، يتمتع الموظف الذي يقرر الاستقالة بحقوق محددة وفقًا للتشريعات الحكومية كما يلي:

الاستمتاع بالمزايا الإضافية التي قد تكون مقررة من قبل الجهة الحكومية المعنية، هذه المزايا قد تشمل تسوية مالية إضافية.
للموظف المستقيل الحق في الاستفادة من المزايا الاجتماعية التي تُقرر للموظفين في القطاع العام، يشمل ذلك التأمين الصحي والتأمينات الاجتماعية.
يتمتع الموظف الذي يتخذ قرار الاستقالة في القطاع العام بجميع الحقوق المنصوص عليها في القوانين والتشريعات الحكومية المعمول بها.

حقوق الموظف المستقيل في القطاع الخاص

تبعًا للتشريعات العمالية في المملكة العربية السعودية، ينعم الموظف المستقيل في القطاع الخاص بمجموعة من الحقوق التي تُلبي حاجاته القانونية بعد اتخاذ قرار الاستقالة، يُمكن تلخيص هذه الحقوق كما يلي:

يُحسب تعويض نهاية الخدمة للموظف المستقيل وفقًا للقوانين واللوائح المعمول به.
يحق للموظف المستقيل استرداد المساهمات التي دفعها للتأمينات الاجتماعية خلال مدة عمله.
يحق للموظف المستقيل استلام الأجر المستحق عن مدة العمل الخاصة به قبل تاريخ الاستقالة.
يحق للموظف المستقيل الحصول على حقوقه المستحقة من علاوات ومكافآت سنوية.

في نهاية المطاف، يعد استرداد المستحقات من التأمينات بعد الاستقالة عملية حساسة تتطلب اهتمامًا دقيقًا والالتزام بالإجراءات، من خلال اتباع الخطوات الصحيحة والتفاعل الفعّال مع الجهات المختصة، يمكن للموظف المستقيل ضمان حصوله على كامل مستحقاته بشكل سلس وفي الوقت المحدد.

اقرأ ايضاً