وزارة العمل توضح كيفية الاستعلام عن موظف وافد 1445 بالطريقة الصحيحة

كتب بواسطة: سماء سالم | نشر في

في ظل التطورات الحديثة في سوق العمل وتوسع دائرة التوظيف الدولي، أصبح من المهم للمؤسسات والأفراد التحقق من هوية وضبط أوضاع الموظفين الوافدين، يعتبر الاستعلام عن موظف وافد أداة حيوية لضمان الامتثال للقوانين والحفاظ على أمان البيئة العملية، سيتناول هذا المقال كيفية الاستعلام عن موظف وافد، وكيف يمكن للمؤسسات والأفراد الاستفادة من هذه العملية لضمان توظيف آمن وفعال.

كيفية الاستعلام عن موظف وافد

إقرأ ايضاً:كلام لشخص حزين يطبطب على قلبه 30+ كلمات مميزة عن السعادة والشغف رونالدو يكتب تاريخ كرة القدم بقميص النصر.. ماذا فعل؟صدمة مدوية.. إصابة نجم الأهلي الجديد مستمرة

أتاحت وزارة الموارد البشرية للمنشآت خدمة الاستعلام عن موظف وافد، ولكي يتم الاستفادة من هذه الخدمة يتعين عليك اتباع الخطوات التالية:

عليك بالتوجه إلى موقع وزارة الموارد البشرية عبر الرابط المقدم.
قم بالنقر على خدمة الاستعلامات ذات اللون الأصفر على يسارك.

ستجد أمامك خدمة الاستعلام عن موظف وافد قم بالنقر عليها.

ستظهر أمامك مجموعة من حقول البيانات التي يتعين عليك تعبئتها بشكل سليم.
بعد ملء البيانات، اضغط على زر بحث.

ستظهر أمامك كافة البيانات الخاصة بالموظف الذي قمت بالاستعلام عنه.

البيانات التي تظهر عند الاستعلام عن موظف وافد

عندما تقوم بالاستعلام عن مواظف وافد، تظهر مجموعة من البيانات التي بلا شك تحتاجها المنشآت والمؤسسات، هذه البيانات تتمثل فيما يلي:

المهنة.
رقم الإقامة.
حالة الإقامة.
جهة العمل.
الجنسية.
تاريخ انتهاء الإقامة.
تاريخ الميلاد.
تاريخ إصدار الإقامة.
الاسم.

أهمية الاستعلام عن موظف وافد

كما ذكرنا سابقًا أن الاستعلام عن موظف وافد هو أمر بالغ الأهمية، وتتمثل أهميته فيما يلي:

يقلل الاستعلام من حدوث تباطؤ في الإجراءات الإدارية، حيث يمكن للشركات والمؤسسات التحقق من أوضاع موظفيها بسرعة وكفاءة.
يُسهم الاستعلام عن موظف وافد في التحقق من استيفاء الشخص لجميع الشروط والتصاريح القانونية للإقامة والعمل في البلاد.
ضمان السلامة الاجتماعية.
التحقق من هوية وضبط أوضاع الوافدين جزءًا من جهود الأمان الوطني.

يظهر الاستعلام عن موظف وافد أهميته كأداة أساسية لضمان سلامة بيئة العمل والامتثال للقوانين والتشريعات، بتوجيه الجهود نحو تسهيل هذه العملية وتحديد الخطوات الفعالة، يمكن للأفراد والمؤسسات تحقيق توظيف آمن وفعال، مما يعود بالنفع على مجتمع العمل بشكل عام.

اقرأ ايضاً