ما هو نظام نقل الكفالة الجديد في المملكة وما هي أبرز شروطه؟ الموارد البشرية تجيب

كتب بواسطة: عبدالرحمن الباشا | نشر في

نظام نقل الكفالة الجديد في المملكة من الضروري أن يطلع على كافة تفاصيله أي صاحب عمل أو عامل في السعودية؛ وذلك من أجل أن يكون كلا الطرفان عارفان بحقوقهما وكذلك واجباتهما بما لا يعود بأي ضرر على أي طرف لصالح الآخر، وعليه نتعرف على شروط نقل الكفالة في السعودية.

نظام نقل الكفالة الجديد في المملكة

تم الإقرار على ضوابط وشروط نظام نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية من قِبل الجهات المختصة، وهي ما جاءت على النحو التالي:

إقرأ ايضاً:تستمر للثلاثاء القادم.. جولة أمطار جديدة مع تدني في الحرارة مع دخول الشتاء تحت شعار عالم التمور.. وزارة البيئة السعودية تفتتح المعرض الدولي للتمور

أن يكون سجل كلٍ من صاحب العمل القديم، صاحب العمل الجديد والعامل خاليًا من المخالفات المرورية غير المسددة.
أن يمتلك العامل تصريح إقامة وجواز سفر كلاهمها ساريين.
القدرة المالية لإتمام عملية نقل الكفالة.
من الضروري ألا يكون العامل قد استخرج تأشيرة خروج نهائي أو تأشيرة خروج وعودة.
ألا يكون العامل مسجلًأ على أنه هارب في النظام.
في حال كانت الكفالة لعامل منزلي فلا بد ألا يزيد عدد العمالة عن 100 عامل.
يشترط الحصول على موافقة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل

في إطار التعرف على نظام نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية وجبت الإشارة إلى ضوابط نقلها دون اشتراط موافقة الكفيل، وهي ما تتمثل فيما يلي:

في حال تبين أن مؤسسة الكفيل أصبحت في النطاق الأحمر لدى طاقات.
عندما يمتنع الكفيل عن البت في إجراءات جديد إقامة العامل لما يزيد عن شهر كامل.
إذ تعسف الكفيل في سداد المستحقات المالية للعميل لفترة تصل إلى ثلاثة أشهر متتالية.
في حال تبين أن الكفيل يسعى إلى إيذاء العامل مثل؛ أن يقدم في حقه بلاغًا كيديًا ويتم إثبات عدم صحته.

كيف يتم نقل الكفاله للعماله المنزليه

في صدد الحديث عن نقل الكفالة نوضح آلية تقديم طلب إتمام تلك الخدمة والتي تتم من خلال أبشر كما يلي:

فتح بوابة أبشر.

الولوج إلى الملف الشخصي بتسجيل رقم الهوية وكلمة المرور.
الذهاب إلى تبويب العمالة من الصفحة الرئيسية.

اختيار نقل الخدمات.
الاطلاع على الشروط ثم النقر على التالي.
ملء البيانات المطلوبة ثم تقديم الطلب.
سداد الرسوم ثم تأكيد الطلب وإرساله.

من أهم القوانين التي تُوليها المملكة العربية السعودية اهتمامًا كبيرًا جدًا هي المتعلقة بالكفالة ونقلها؛ وذلك من باب حرصها على أن تكون المنظم والمشرف الأول على العلاقة بين صاحب العمل والموظف لديه من البداية حتى النهاية.

اقرأ ايضاً