أبرز شروط الحصول على معاش التقاعد المبكر في السعودية 1445 للقطاعين العام والخاص

كتب بواسطة: فهد الأعور | نشر في

يتساءل العديد من المواطنين عما هو شروط الحصول على معاش التقاعد المبكر في السعودية للقطاع العام والقطاع الخاص، حيث يوجد العديد من العاملين في كافة القطاعات يرغبون في الاستمتاع بحياتهم بعيدًا عن ضغوطات الحياة، وسوف نُقدم من خلال موقعنا شروط التقاعد المبكر في السعودية.

شروط التقاعد المبكر في السعودية

هناك مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوافر حتى يتم التقاعد المبكر وسوف نتناول الشروط فيما يلي:

إقرأ ايضاً:ضربة موجعة للشباب.. حمدالله يغيب عن مواجهة الأخدود وديربي الهلال فنربخشة يضغط لضم تاليسكا.. الصفقة تقترب من الحسم ورد حاسم من اللاعب

من اللازم أن يتم التقاعد عن طريق صندوق التقاعد السعودي.
يجب أن يملك الموظف خبرة تزيد عن 20 عام.
على الموظف ان يراعي كافة الضوابط التي وضعتها هيئة التأمينات الاجتماعية.
من اللازم أن يكون الموظف عمل في وظيفة لمدة 15 عام.
يُشترط أن يحصل الموظف على استقالة رسمية من أجل الاستقالة من العمل.
من الضروري ألا يقل عُمر الموظف عن 55 عام.

أنواع التقاعد في السعودية

في إطار الحديث عن شروط التقاعد في المبكر في السعودية، سنتعرف على أنواع التقاعد في السعودية فيما يلي:

التقاعد قبل سن المعاش يكون ذلك للموظفين الذين قد أتموا 30 عام، و25 عام للموظفات في العمل لدى القطاعين العام والخاص، ولكن يتم أخذ نسبة 5% من راتب التقاعد الأساسي.
التقاعد قبل السن القانوني وذلك للموظفين الذين اتموا 30 عام، والموظفات 25 عام في القطاعين، كما يتم أخذ 2% من الراتب إذا زاد عُمرهم عن السن المُحدد قانونًا.

مميزات التقاعد المبكر في السعودية

هناك مجموعة من المميزات للتقاعد المبكر فيما يلي:

يوفر المعاش التقاعدي حياة كريمة.
يُمكن الرجوع إلى العمل في أي وقت.
يُكمن العاملين في إحدى المؤسسات بعد 25 عام الحصول على التقاعد.

وإلى هنا نكون قد وصلنا إلى نهاية مقالنا بعد أن تناولنا ما هي شروط التقاعد المبكر في السعودية فضلًا عما هي أنواع التقاعد في السعودية، فلقد تعرفنا أيضًا على مميزات التقاعد المبكر في السعودية.

اقرأ ايضاً