خطوة بخطوة.. كيفية إلغاء بلاغ تغيب عن العمل في السعودية 1445 وكم مدة إلغاء تغيب عن العمل؟

كتب بواسطة: سلوى سعيد | نشر في

كيفية إلغاء بلاغ تغيب عن العمل في السعودية؟ وكم مدة إلغاء تغيب عن العمل؟ تعتبر بلاغات التغيب من أشهر البلاغات في سوق العمل؛ حيث تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لأصحاب العمل خدمة الإبلاغ عن العمل الممتنع عن أداء مهامه دون أي عذر مُسبق تمت الموافقة عليه، وفي هذا الإطار نتعرف على طريقة إلغاء هذا البلاغ.

كيفية إلغاء بلاغ تغيب عن العمل في السعودية

كما تتيح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة تقديم بلاغ تغيب ضد العمالة الممتنعة عن ممارسة العمل، توفر خدمة إلغاء تلك البلاغات وذلك كالتالي:

إقرأ ايضاً:فنربخشة يضغط لضم تاليسكا.. الصفقة تقترب من الحسم ورد حاسم من اللاعب الدوري الأوروبي يستهدف التعاقد مع ثلاثي الدوري السعودي

فتح الموقع الرسمي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

الذهاب إلى رابط التسجيل في البوابة.

النقر على "اضغط هنا" للتسجيل في بوابة الخدمات الإلكترونية للعمل.
تدوين اسم المستخدم وكلمة المرور.
إدخال رمز التحقق ثم تسجيل الدخول.

كتابة الرمز المُرسل إلى رقم الجوال.
اختيار المنشأة التي ينتمي لها العامل.
النقر على أيقونة "إلغاء التغيب عن العمل".
تحديد العامل محل البلاغ ويمكن البحث عنه بواسطة رقم الإقامة.
يتم عرض بيانات وتفاصيل العامل وبعد التأكد منها يتم الضغط على زر إرسال.
تظهر شاشة بها إشعار بأن طلب إلغاء البلاغ تم إرساله بنجاح.

كم مدة إلغاء تغيب عن العمل

في سياق الحديث عن بلاغات التغيب وجبت الإشارة إلى أمرٍ في غاية الأهمية وهو أن خدمة إلغاء تلك البلاغات متاحة فقط خلال عشرين يومًا فقط يتم احتسابها من تاريخ تقديم البلاغ، بعد ذلك لا يمكن تنفيذ الخدمة عبر البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية.

إذ إنه بعد انقضاء فترة السماح تلك يضطر صاحب العمل إلى التوجه لأحد مكاتب العمل في حال أراد إلغاء البلاغ الذي قام بتقديمه، وحتى الموافقة لا يتم الحصول عليها إلا في حدودٍ ضيقة.

شروط إلغاء بلاغ تغيب عن العمل

وجب العلم أن بلاغات التغيب عن العمل لا يتم قبول طلبات إلغائها إلا في حال توافرت مجموعة الشروط التالية:

سلامة موقف العامل في سجلات الترحيل بألا يكون موقفًا.
عدم تقديم طلب إثبات كيدية بلاغ بواسطة العامل في مكتب العمل.
أن تكون حالة المنشأة قائمة وتم سداد رخص العمل.
عدم وجود أكثر من بلاغ تغيب خلال العامين الماضيين على العامل.

إلى هنا نكون قد وصلنا إلى ختام هذا المقال الذي اشتمل على طرح الكثير من الجوانب الأساسية المتعلقة ببلاغات التغيب في المملكة العربية السعودية، وما سلطنا عليه الضوء في السطور السابق هي الكيفية التي يمكن لصاحب العمل بها إلغاء البلاغات التي قام بتقديمها بالفعل.

اقرأ ايضاً