هل تعتبر وثيقة العمل الحر تهديداً للضمان الاجتماعي المطور.. خبراء الموارد البشرية يكشفون

كتب بواسطة: احمد عادل | نشر في

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية أنه لا توجد ثمة تأثيرات تذكر لوثيقة العمل الحر على الاستحقاق للضمان الاجتماعي المطور، هذا الرد جاء في إطار الاستجابة لاستفسار وجهه مستفيد للضمان عبر منصة التواصل الاجتماعي "اكس".

وقد أعرب المستفيد عن رغبته في الحصول على وثيقة العمل الحر، في الوقت ذاته، يود الاستمرار في تلقي الدعم الشهري من الضمان الاجتماعي المطور، وكان رد الوزارة يؤكد أن الوثيقة ليست لها تأثير مباشر على الاستحقاق، غير أنه يجب الإفصاح عن أي دخل إضافي قد يتأتى منها.

إقرأ ايضاً:كم عدد التابعين المسموح إضافتهم في حساب المواطن؟! أقصى عدد للتابعين قائمة أجمل دول بدون فيزا للسعوديين.. يُنصح بزيارتها في الشتاء

أضافت الوزارة أن صرف الضمان المطور يعتمد على عدم تجاوز الحد المانع للضمان الاجتماعي.

بالإضافة إلى ذلك، أجابت الوزارة في وقت سابق على سؤال متعلق بأسرة السجين وما إذا كان بإمكانها التحقق من الضمان الاجتماعي المطور، وجاء الرد بالإيجاب، مشيرًا إلى أن أسرة السجين يمكنها الحصول على الدعم، ويتم ذلك من خلال منصة الدعم والحماية الاجتماعية التابعة للضمان.

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تفصح عن الشروط الأساسية للحصول على الضمان المطور، وهي تشمل الجنسية السعودية للمتقدم، والإقامة الدائمة في السعودية لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر قبل التقديم، وعدم امتلاك الفرد المتقدم أي أصول ذات قيمة عالية، وعدم الإقامة في أي من دور الأيواء أو الرعاية في المملكة.

وأخيرا، يجب على المتقدم أن يلتزم بجميع المتطلبات التي تضعها الوزارة، بما في ذلك تقديم الخدمات التعليمية والصحية لأفراد الأسرة، والالتزام ببرامج التدريب والتوظيف للأفراد القادرين على العمل.

اقرأ ايضاً