مجلس الوزراء السعودي يضع معايير جديدة للعمل خارج أوقات الدوام الرسمي.. خطوة نحو مرونة أكبر

كتب بواسطة: محمود العادل | نشر في

المجلس الوزرائي السعودي يتخذ خطوة مبتكرة بتحديد معايير جديدة للعمل خارج أوقات الدوام الرسمي للمؤسسات الحكومية، وهذا القرار يتيح تنظيم الأنشطة بشكل أكثر فاعلية ويمنح الهيئات الحكومية السلطة لتعيين موظفيها للعمل خلال الأيام الرسمية للعطل وبعد ساعات العمل الرسمية.

قواعد العمل خارج أوقات الدوام الرسمي التي حددها المجلس تشمل توجيهات مهمة للعمل الذي يتم تنفيذه خارج ساعات العمل النمطية، هذه القواعد تتضمن ثلاث نقاط رئيسية:

إقرأ ايضاً:الزعاق: استعدوا جاءكم الأحيمر والأزيرق والشبط عاجل | تبكير موعد صرف رواتب الموظفين للقطاعين العام والخاص بإعلان رسمي من المالية السعودية

1. القرارات تحث على إنهاء المهام وفقًا للمعايير الإدارية والمالية التي أقرتها مجالس إدارة المؤسسات، مما يضمن تنظيم العمل بشكل موثوق وتحقق الالتزام بالقواعد المحددة. 2. الاشتراك في تحديد المعايير المناسبة للاختيار بالتعاون مع وزارات التنمية الاجتماعية والموارد البشرية والمالية، والتأكد من أن الوظائف المحددة تتماشى مع الحاجة الفعلية للمهمة. 3. المؤسسات ملزمة بدفع رواتب العمال من ميزانيتها الخاصة لتنفيذ المهمة، مما يضمن استمرارية الإجراء دون تحميل الحكومة أعباء مالية إضافية.

هدف هذا القرار إلى تحقيق ثلاثة أهداف رئيسية:

1. حماية حقوق العمال وخلق بيئة عمل تحفز على تحقيق الأهداف التنظيمية بشكل أكبر. 2. يندرج تنفيذ المبادرة في الإطار الأوسع للإصلاح الشامل الذي تجريه المملكة العربية السعودية، وذلك بهدف تعزيز الابتكار وتحفيز الكوادر الوطنية لتقديم أداء متميز في خدمة الوطن والمواطنين. 3. تطمح الحكومة في تحسين فعالية العمليات الحكومية وتمكين المؤسسات من الاستفادة القصوى من مواهب القوى العاملة، وهذا يدعم تحسين الخدمات العامة والتنمية الشاملة."

اقرأ ايضاً