لصاحب العمل والموظف| ماذا تفعل عند وقوع حوادث في العمل؟ الموارد البشرية بالسعودية توضح

كتب بواسطة: فادية حكيم | نشر في

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن طرح مشروع يهدف إلى تطوير برنامج وطني إدارة البلاغات والتحقيق في حوادث العمل والأمراض المهنية، وذلك عبر منصة استطلاع.

وجاء هذا خلال توضيح الإجراءات اللازم اتخاذها واتباعها من أجل تنفيذ متطلبات البرنامج، إضافة إلى دعم وتمكين المنشآت لتوفير بيئة عمل آمنة وصحية تهدف إلى الحد من الحوادث والأمراض في العمل وذلك من خلال تحديد أسبابها ووضع ضوابط تمنع من تكرارها، ويسري هذا على كلًا من العاملين والموظفين في مختلف القطاعات.

إقرأ ايضاً:خصم فوري 50% على الموبايلات والأجهزة الكهربائية في السعودية! لا تفوت الفرصة متى يسمح للأطفال الجلوس بالمقعد الأمامي في السعودية؟! مواطن يسأل والمرور السعودي يجيب

وقد أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه في حالة الإصابة في العمل أو وقوع حادث في أي قطاع من القطاعات بالدولة، فيجب على صاحب العمل التبليغ عن حوادث الإصابات من خلال الحساب الرسمي الخاص بهم على المنصة الإلكترونية استطلاع، من ثم يتم إضافة بيانات العاملين أو الموظفين في المنصة وتزويد رابط رفع البلاغات عن الحوادث أو الإصابات المهنية والأمراض.

ويتم توعية العامل بأهمية الإبلاغ وتوثيق الحادث والأمراض المهنية التي يمكن أن يتعرض لها وذلك عبر المنصة.

اقرأ ايضاً