مساند.. 4 طرق مبتكرة لإثبات القدرة المالية واستقدام العمالة بسهولة!

كتب بواسطة: زكريا الحاج | نشر في

كشفت منصة مساند، التابعة لوزارة الموارد البشرية، عن وجود 4 طرق مبتكرة لإثبات القدرة المالية لإصدار تأشيرة العمالة المنزلية، جاء ذلك في رد المنصة على استفسارات المستفيدين بشأن القدرة المالية وكيفية إثباتها للحصول على تأشيرة الاستقدام للعمالة المنزلية.

منصة مساند أوضحت أنه وفقًا لضوابط الاستقدام، يجب على المتقدمين لتأشيرة العمالة المنزلية تقديم إثباتات مالية متنوعة، يمكن للمتقدمين أن يقدموا شهادة بنكية أو يكونوا يمتلكون محفظة استثمارية بقيمة 40000 ريال أو يقدموا كشف حساب بنكي أو يعرفوا الراتب أو الرصيد.
إقرأ ايضاً:الأوراق والوثائق المطلوبة للتقديم في الدراسة في إيطاليا وشروط الحصول عليها كيفية تحليل رسومات الأطفال والتحقق من دلالاتها إيقاف محمد كنو لمدة 3 مباريات بعد طرده في مباراة الصين أليكسندر جوميز يغيب عن الأهلي بسبب الإصابة ويستغل فترة الراحة للسفر إلى دبي

وفي سياق آخر، أكدت منصة مساند أهمية تأمين عقود العمالة المنزلية لضمان حقوق العامل وصاحب العمل. يهدف التأمين إلى توفير مصاريف إعادة الجثمان للوطن في حالة وفاة العامل المنزلي، وتغطية تكاليف استرجاع الممتلكات الشخصية، وتحمل تكاليف العجز الجزئي أو الكلي للعامل المنزلي.

ويشمل التأمين أيضًا تكاليف الاستقدام البديل في حالة الامتناع أو التغيب، وتكاليف تذاكر الطيران للعمالة المنزلية في حالة الإصابة بالعجز الدائم، بالإضافة إلى تعويض العامل في حالة امتناع صاحب العمل عن دفع الرواتب الشهرية.

تستمر وثيقة التأمين لعامين، وتخضع العمالة لسياسات التأمين المحددة، وفي حالة حدوث مشاكل أو استحقاق تعويض خلال الـ 90 يومًا الأولى من بداية العمل، يتم المطالبة بالتعويض من مكتب الاستقدام.

منصة مساند، التابعة لوزارة الموارد البشرية، قدمت توضيحًا شاملاً للإجراءات المتبعة لتأمين عقود العمالة المنزلية، يهدف التأمين إلى حفظ حقوق العامل وصاحب العمل وتوفير الحماية المالية والقانونية للأطراف المعنية.

وتشمل الفوائد التأمينية تعويضًا للعامل وصاحب العمل خلال العامين الأولين من بداية العمل، حيث يتم تغطية تكاليف إعادة الجثمان للوطن في حالة وفاة العامل المنزلي، كما يتم تعويض تكاليف استرجاع الممتلكات الشخصية للعمالة المنزلية المتوفاة وتكاليف العجز الجزئي أو الكلي للعامل المنزلي.

وفي حالة الامتناع أو التغيب، يتم توفير تكاليف الاستقدام البديل للعمالة المنزلية. وفي حالة الإصابة بالعجز الدائم، يتم تحمل تكاليف تذاكر الطيران للعمالة المنزلية، وعندما يمتنع صاحب العمل عن دفع الرواتب الشهرية، يتم تعويض العامل من خلال التأمين.

وتستمر وثيقة التأمين لمدة عامين اعتبارًا من تاريخ وصول العمالة المنزلية إلى السعودية، يجب على العمالة الالتزام بسياسات وثيقة التأمين، وفي حالة حدوث أي مشاكل أو استحقاق تعويض خلال الـ 90 يومًا الأولى من بداية العمل، يقوم المستفيدون بتقديم مطالبات التعويض إلى مكتب الاستقدام.

بهذه الطرق الأربعة لإثبات القدرة المالية وتأمين عقود العمالة المنزلية، تسعى منصة مساند إلى تسهيل وتسريع العملية وتوفير الحماية الكاملة لجميع الأطراف المعنية.

اقرأ ايضاً