خطوات حساب الأوفر تايم حسب قانون العمل الجديد 1445

كتب بواسطة: فهد الأعور | نشر في

تطورت قوانين العمل داخل المملكة العربية السعودية لأجل أن تساير كل التطورات بما يحفظ حق العاملين في مختلف قطاعات الدولة سواء القطاع العام أو الخاص و كذلك أصحاب العمل.

بالنسبة إلى قانون العمل الجديد في المملكة العربية السعودية فهو يقر أن صاحب العمل لابد أن يدفع للعامل أجور إضافية عن ساعات العمل تعادل حوالي 50٪ من قيمة الراتب الأساسية.
إقرأ ايضاً:كيفية الطلب عبر تطبيق مرسول 15+ عبارات مواساة في المرض خالد العيسى يثير الجدل بتصريحاته حول أزمة التحكيم بعد الكلاسيكو الاتحاد يستعد بقوة لمواجهة القادسية وسط دعم جماهيري كبير وتيفو خاص

وذلك طبقا للمادة 107 من قانون نظام العمل في المملكة العربية السعودية، حيث يجوز للموظف حتى 80 ساعة من دون أجر إضافي فعلى سبيل المثال:

لو يتقاضى الموظفين نحو 2000 ريال سعودي راتب الأساسي، يتم حساب أجره الإضافي بضرب المبلغ في 16، وتكون ساعات عمله الإضافية تساوي 32 ساعة وهي بسعر 2000 ريال بنحو (32 × 2000 = 6400)، وساعات العمل الأساسية تكن ثماني ساعات.

اقرأ ايضاً