قرارات سعودية جديدة تسعد المغتربين في المملكة .. إليكم التفاصيل
كشفت وزارة التنمية البشرية عن قيام الوزارة بتحديثات تتعلق بضوابط انقطاع العامل في مؤسسات القطاع الخاص عن العمل، وأكدت أنها تسعى لزيادة العلاقة بين العاملين في القطاع الخاص وأصحاب العمل.
كما أكدت أنها تعمل على حفظ حقوق التعاقد لكافة الأطراف ورفع مرونة سوق العمل في المملكة من خلال نظام حماية الأجور، ومبادرة تحسين العلاقة التعاقدية.
إقرأ ايضاً:الأوراق والوثائق المطلوبة للتقديم في الدراسة في إيطاليا وشروط الحصول عليها كيفية تحليل رسومات الأطفال والتحقق من دلالاتهاإيقاف محمد كنو لمدة 3 مباريات بعد طرده في مباراة الصينأليكسندر جوميز يغيب عن الأهلي بسبب الإصابة ويستغل فترة الراحة للسفر إلى دبي
قامت الوزارة بتحديث ضوابط انقطاع العامل عن العمل حيث أنه في حالة تقدم صاحب العمل بطلب إنهاء العلاقة التعاقدية مع العامل بسبب انقطاعه عن العمل.
يتوقف ارتباط بيانات العامل مع المنشأة، وتصبح حالته في الوزارة (منقطع عن العمل)، ولا يتحمل صاحب العمل أي التزامات نحوه.
ويحق للعامل أن ينتقل إلى صاحب عمل جديد أو الخروج نهائيا خلال 60 يوما، وإن لم يفعل ذلك سيتم تسجيله على انظمة الوزارة (متغيب عن العمل).
- يخدع الحكام.. حقيقة تعمد ميتروفيتش لضرب المدافعين
- من هو رئيس الاتحاد السعودي لكرة القدم بعد استقالة المسحل
- خطوات الحصول على قرض الأسرة 1445 من بنك التنمية الاجتماعية
- خطوات الاستعلام عن الوفيات في السعودية بتاريخ اليوم 1445 والمنصة المقدمة للخدمة
- حقيقة زيادة رواتب الضمان الاجتماعي 1445 وطريقة استلام الراتب
- حسب المُدة | هذه قيمة تجديد الإقامة في المملكة العربية السعودية بعد التعديلات 1445
- حسب الترتيب العالمي | تعرف على أفضل جامعات الطب في السعودية 2024 – 1445
- جدد وإلا ستدفع غرامة.. الموارد البشرية توضح طريقة تجديد رخصة العمل في السعودية عبر قوى
- ترغب في تحديث بياناتك؟ منصة قُوى تعرض خطوات تحديث البيانات إلكترونيًا 1445
- ببيان واحد فقط | تعرف على خطوات تجديد رخصة العمل في السعودية للعامل الوافد 2024
- لوحة مصرية غير مكتملة في الأول بارك... غضب جماهير النصر السعودي بعد تحطيم ملعبهم في القمة
- قبل طرح الدعم بيوم واحد... حساب المواطن السعودي يوضح سبب الاختلاف في الحد المانع