وثيقة العمل الحر في السعودية.. ما شروطها ورسومها والمهن المتاحة لها؟! الموارد البشرية توضح

كتب بواسطة: سماء سالم | نشر في

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية شروط وثيقة العمل الحر وسعرها، وذلك لأن هذه الوثيقة تعتبر واحدة من أهم المستندات التي يجب أن تكون مع كل من يرغب في البدء في مشروعه الخاص.

وقد أشارت الوزارة إلى أن شروط وثيقة العمل الحر هي:
إقرأ ايضاً:أهمية تنمية السلوك الإيجابي للاطفال وأهم النصائح لتعزيز السلوك الإيجابي “شرطة الشارقة” تعلن إجراءات وقائية في الشارقة لحماية الأطفال من حوادث الغرق الاتحاد يستعد بقوة لمواجهة القادسية وسط دعم جماهيري كبير وتيفو خاص إيقاف محمد كنو لمدة 3 مباريات بعد طرده في مباراة الصين

على الفرد أن يكون متواجد في المملكة العربية السعودية.
ألا يقل عمر الفرد عن 18 سنة ولا يزيد عن 60 سنة.
تقديم المستندات المطلوبة.
إرفاق عقد العمل بين العامل وصاحب العمل.
وجود حساب رسمي على منصة أبشر الإلكترونية.

وقد جاء سعر وثيقة العمل الحر في السعودية بدون مقابل مادي ومجانية بشكل تام، والمهن التي تحصل على وثيقة العمل الحر منها:

محرر مرئي.
مراجع اللغة.
مهندس جرافيك.
مهندس برمجيات.
مصمم ألعاب إلكترونية.
مطور تطبيقات الهاتف الجوال.
محلل بيانات الحاسوب.

اقرأ ايضاً