وزارة الموارد البشرية تعلن.. قرارها النهائي بشأن مكافأة نهاية الخدمة للعمال المنزليين؟

كتب بواسطة: زهور النجار | نشر في

في ظل غموض القواعد المحيطة بحقوق العمال المنزليين في المملكة العربية السعودية، أثار مواطن سؤالًا حول مدى استحقاق هؤلاء العمال لمكافأة نهاية الخدمة، استجابت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لهذا الاستفسار بتوضيح مفصل على موقعها الرسمي الإلكتروني.

الوزارة أعلنت أن العمال المنزليين، مثل جميع العمال في المملكة، يحق لهم الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، وقد حددت الوزارة كيفية حساب هذه المكافأة، وكذلك الشروط التي يجب على صاحب العمل والعامل الالتزام بها، وهذه الشروط تدرج في العقد الذي يبرم بين الطرفين، وتهدف إلى حماية حقوق كل طرف عند توقيع أي عقد عمل.
إقرأ ايضاً:الأوراق والوثائق المطلوبة للتقديم في الدراسة في إيطاليا وشروط الحصول عليها كيفية تحليل رسومات الأطفال والتحقق من دلالاتها إيقاف محمد كنو لمدة 3 مباريات بعد طرده في مباراة الصين أليكسندر جوميز يغيب عن الأهلي بسبب الإصابة ويستغل فترة الراحة للسفر إلى دبي

وفقًا لتوضيحات الوزارة، يحق للعامل المنزلي الحصول على مكافأة نهاية الخدمة مقدارها راتب شهر واحد، بشرط أن يكون العامل قد أمضى أربع سنوات متتالية في خدمة نفس صاحب العمل، ويُشدد على أن العامل لا يمكنه التنازل عن هذا الحق تحت أي ظرف.

كما حددت الوزارة النظام الذي يحكم عقود العمل للعمال المنزليين، بما في ذلك: الالتزام بكتابة العقد وتوثيقه عبر منصة الوزارة الرسمية، وضرورة تضمين العقد جميع الشروط المتفق عليها، والشروط الأساسية التي حددتها اللائحة، بالإضافة إلى المدة الخاصة بالعقد وطريقة تجديده، وتنظم اللائحة أيضًا القواعد المتعلقة بساعات العمل الإضافية، والفترة القصوى لتجربة العامل، والظروف التي يمكن فيها إنهاء العقد.

اقرأ ايضاً