لا يفوتك.. وزارة العمل السعودية تطلق حاسبة نهاية الخدمة للموظفين في القطاع الخاص والعام؟

كتب بواسطة: فادية حكيم | نشر في

بخطوة تعزز من الشفافية والوضوح في حقوق العمل، أطلقت وزارة العمل السعودية أداة رقمية جديدة تُمكِّن الموظفين في القطاعين الحكومي والخاص من حساب مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء العقد، وهذه المكافأة تُعتبر ضمن حقوق العامل، حيث يتم التحقق من قيمتها بناءً على مجموعة من المعايير التي تحترم القوانين وتحمي حقوق الأطراف المتعاقدة.

تعتمد الأداة الرقمية، المعروفة بـ "حاسبة نهاية الخدمة"، على مجموعة من الشروط والأحكام المحددة لحساب قيمة المكافأة النهائية عند انتهاء العمل. تتضمن هذه الشروط والأحكام:
إقرأ ايضاً:كيفية الطلب عبر تطبيق مرسول 15+ عبارات مواساة في المرض خالد العيسى يثير الجدل بتصريحاته حول أزمة التحكيم بعد الكلاسيكو الاتحاد يستعد بقوة لمواجهة القادسية وسط دعم جماهيري كبير وتيفو خاص

- تحصيل العامل للمكافأة بالكامل في حالة تجاوز مدة الخدمة الخمسة عشر عامًا - حصول العامل على ثلثي قيمة المكافأة في حالة الخدمة لمدة لا تقل عن خمس سنوات ولا تزيد عن خمسة عشر سنة - تقلص المكافأة إلى ثلث قيمتها في حالة الخدمة لمدة تتراوح بين 24 شهرًا و 60 شهرًا

للاستفادة من هذه الأداة الرقمية وحساب قيمة المكافأة المتوقعة عند نهاية الخدمة، يتبع الموظف الخطوات التالية:

- زيارة الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية - التوجه إلى تبويب "مركز المعرفة" - النقر على "الثقافة العمالية" - اختيار "حاسبة مكافأة نهاية الخدمة" من القائمة المعروضة - إدخال البيانات المطلوبة في الخانات المخصصة مثل قيمة الراتب الأساسي بالريال السعودي والراتب في آخر شهر - إدخال تاريخ بداية العمل - تحديد نوع عقد العمل (محدد المدة أو غير محدد المدة) - الكشف عن سبب الاستقالة أو السبب في إنهاء العقد مع الشركة أو المؤسسة أو اختيار واحد من الخيارات المتاحة - تحديد عدد سنوات الخدمة بالسنوات والأشهر - النقر على زر "حساب المكافأة" - سيظهر الناتج، وهو قيمة المكافأة المتوقعة بناءً على البيانات المدخلة

من خلال هذه الأداة، تظهر الوزارة حرصها على تعزيز الشفافية في العلاقات العمالية وتوفير الوسائل التكنولوجية التي تساعد العاملين على فهم حقوقهم بشكل أفضل.

اقرأ ايضاً