تأشيرة العمل المؤقت السعودية.. الوزارة تبسط الشروط وتجذب الكفاءات العالمية؟

كتب بواسطة: صلاح الأحمر | نشر في

أعلنت وزارة الخارجية السعودية مؤخرا عن تأشيرة عمل جديدة تتيح للحاملين السفر، الإقامة والعمل داخل المملكة العربية السعودية لثلاثة أشهر قابلة للتجديد مرة واحدة، ويمكن للمتقدمين الحصول على هذه التأشيرة بدون الحاجة إلى إصدار إقامة أو رخصة عمل، أو الحاجة إلى كفيل.

هذه التأشيرة تهدف إلى تنشيط سوق العمل السعودي، بجذب الكفاءات الأجنبية وتقديم فرصة لهم للعمل في المملكة بحرية ودون قيود، باستثناء الفترة الزمنية المحددة للتأشيرة، وهذا القرار يمثل خطوة مهمة نحو تعزيز التنمية الاقتصادية.

إقرأ ايضاً:بعد إصابة مفصل القدم.. سالم الدوسري يعود لتشكيلة الهلال الأساسية لعشاق المغامرة.. سيرك الرعب يجذب الزوار في منطقة العجائب بجدة

في ظل الاهتمام الكبير الذي أثارته هذه التأشيرة، قدمت الوزارة توضيحات حول الشروط اللازمة للحصول عليها. بالنسبة لأصحاب الشركات، يجب أن تكون حالة المؤسسة الراغبة في استقدام العامل الأجنبي قائمة ومفعلة، وأن تكون رخصة العمل الخاصة بها سارية المفعول، وكما ويجب أن تخلو المؤسسة من أي ملاحظات سلبية عليها من أي جهة حكومية.

بالنسبة للعاملين الوافدين، أكدت الوزارة أنه لا يمكن للعامل أن يعمل في المملكة لأكثر من ستة أشهر في السنة باستخدام تأشيرة العمل المؤقت، وأوضحت الوزارة أن مجالات العمل التي يمكن الاستقدام فيها تشمل الإدارة الإدارية، المحاسبة، السكرتارية، إدارة المبيعات، تحليل البيانات وتطوير البرامج، دون الحاجة إلى كفيل.

اقرأ ايضاً