تأشيرة العمل المؤقتة.. دليلك الشامل للخطوات، الشروط والمدة - كل ما تحتاج لمعرفته!

كتب بواسطة: صهيب بن جابر | نشر في

في محاولة لتلبية احتياجات قرائها الكرام، سلطت الصحيفة الضوء على البروتوكول المتبع للحصول على هذا النوع من التأشيرات في ظل التغيرات المستمرة في قطاعات التنمية، والرغبة في جذب العمالة الماهرة.

وزارة الموارد البشرية تضع نفسها في الصدارة في هذا السياق، برغبتها في التعاون مع العمالة المهرة المحلية، دون الحاجة للعمالة المستمرة.

إقرأ ايضاً:الخالدي وش يرجع؟! أصل عائلة الخالدي وشجرتهم افضل مطاعم المدينة عن تجربة ”مناسبة للعوائل والمجموعات“

ويتم إعطاء الضوء الأخضر لإصدار تأشيرة العمل المؤقتة بمجموعة من الشروط التي يجب أن تكون متوفرة في كل منشأة.

وسنوفر لكم الرابط للحصول على تأشيرة العمل المؤقتة.

تأشيرة العمل المؤقتة تتطلب مجموعة من الشروط التي أوضحتها وزارة الموارد البشرية، بما في ذلك:

المؤسسة المستقدمة للعمالة يجب أن تكون قائمة.

المؤسسة يجب أن يكون لديها رخصة سارية وسجل تجاري ساري، باستثناء الأنشطة التي لا تتطلب وجود سجل تجاري.

التأشيرة تتطلب عدم وجود ملاحظات سلبية مسجلة ضد المؤسسة في نظام حماية الأجور.

يجب أن تكون المؤسسة مطابقة للمتوسط العام للمؤسسات الخضراء على الأقل.

حامل تأشيرة العمل المؤقتة لا يُسمح له بالبقاء في المملكة لأكثر من ستة أشهر في السنة الواحدة، ما لم يتم تحويل التأشيرة إلى تأشيرة عمل دائمة، حسب اللوائح المتعلقة بالتأشيرات المؤقتة والموسمية.

التأشيرة تسمح لحاملها بالعمل في المملكة لمدة ثلاثة أشهر من تاريخ الدخول، مع إمكانية التجديد لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر أخرى إذا رغب الحامل في ذلك.

للحصول على تأشيرة العمل المؤقتة، يتطلب الأمر الدخول إلى الرابط التالي لمنصة قوى، واتباع الخطوات الموضحة لاستكمال الطلب بشكل صحيح.

اقرأ ايضاً