هل يمكن تقديم بلاغ تغيب عن العمل لعامل خارج المملكة.. تعرف على التفاصيل؟

كتب بواسطة: عبدالرحمن الباشا | نشر في

الوزارة السعودية للموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كشفت حديثا عن مجموعة من المعايير والشروط التي يجب أن تتوفر في حالة الرغبة بتقديم بلاغ تغيب عن العمل بخصوص عامل.

هذه القواعد توضح بشكل أكثر وضوحًا ما إذا كان يمكن تقديم بلاغ تغيب عن العمل لعامل مقيم خارج المملكة أو داخلها.
إقرأ ايضاً:الأوراق والوثائق المطلوبة للتقديم في الدراسة في إيطاليا وشروط الحصول عليها كيفية تحليل رسومات الأطفال والتحقق من دلالاتها إيقاف محمد كنو لمدة 3 مباريات بعد طرده في مباراة الصين أليكسندر جوميز يغيب عن الأهلي بسبب الإصابة ويستغل فترة الراحة للسفر إلى دبي

حسب الوزارة، لا يجوز تقديم بلاغ تغيب عن العمل أو الهروب ضد عامل متواجد خارج المملكة لأغراض السفر العادي أو الإجازة السنوية.

ولكن لتقديم بلاغ صحيح، يجب أن يكون العامل قد توقف عن العمل بشكل غير متوقع، بالإضافة إلى عدم معرفة صاحب العمل بمكانه وعدم وجود وسيلة اتصال بين الطرفين.

الوزارة أبرزت أيضاً الشروط الأساسية التي يجب مراعاتها عند تقديم بلاغ تغيب عن العمل، بما في ذلك تسديد رسوم التأشيرة العمالية، وأن لا يكون العامل قد تقدم ببلاغ لمكتب العمل من قبل، وأن لا تكون الشركة غير فعالة، بالإضافة إلى العديد من الشروط الأخرى.

وتقديم بلاغ تغيب عن العمل يتطلب بعض المستندات المحددة، بما في ذلك خطاب معتمد من الغرفة التجارية يحتوي على طلب العميل، والتزام بدفع الرسوم المالية لتجديد إقامة العامل الوافد بمجرد إلغاء البلاغ.

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أوضحت أن جميع أصحاب الأعمال في المملكة العربية السعودية يمكنهم تقديم طلباتهم إلكترونيًا بدون الحاجة إلى التواصل المباشر مع أي جهة حكومية، عبر الموقع الرسمي للوزارة.

اقرأ ايضاً