ضوابط صرف علاوة التربية الخاصة بالمدارس.. التعليم توضح حالات الإيقاف والمتطلبات!

كتب بواسطة: حاتم الصهيب | نشر في

توضح وزارة التعليم السعودية ضوابط صرف علاوة التربية الخاصة بالمدارس وتحدد ثماني حالات يتم فيها إيقاف صرف هذه العلاوة للمعلمين والمعلمات، وذلك في إطار جهود الوزارة لتحقيق تحسينات مستدامة في مجال التعليم.

وتشمل الضوابط المعمول بها صرف علاوة التربية الخاصة بالمدارس على المعلمين والمعلمات المتخصصين في مجال التربية الخاصة، حيث يحصلون على علاوة بنسبة 20% من راتبهم الأول المرتبط بالرتبة التي يشغلونها. يتم صرف العلاوة اعتبارًا من تاريخ التكليف وتستمر حتى انتهاء فترة التكليف.
إقرأ ايضاً:طريقة معرفة رقمي فودافون كلام لشخص حزين يطبطب على قلبه الهلال يستفيد من ميزة الميركاتو الاستثنائي قبل المونديال.. ماذا حدث؟رونالدو يكتب تاريخ كرة القدم بقميص النصر.. ماذا فعل؟

وتتطلب الضوابط أن يتم صرف العلاوة شهريًا، ويجب الالتزام بميزانية الفصول المخصصة للمعاهد وبرامج التربية الخاصة، كما تنص الضوابط على عدم صرف العلاوة خلال فترات التعويض عن الإجازات أو فترات الابتعاث والإيفاد، وتتضمن الضوابط أيضًا عدم صرف العلاوة لغير المتخصصين العاملين في المدارس التي تقدم برامج لذوي الإعاقة، مثل الفصول المدمجة التي تهتم ببرامج تيسير صعوبات التعلم وفرط الحركة وتشتت الانتباه.

وتحدد الضوابط ثماني حالات محددة يتم فيها إيقاف صرف علاوة التربية الخاصة، تشمل هذه الحالات عدم تحقيق المعلم لنصاب تعليمي أو وجود حالات فردية غير مسندة إليه، وإيقاف راتب الموظف لأي سبب مسوغ وفقًا للنظام. كما يتم إيقاف صرف العلاوة في حالة نقل الموظف من مجال خاص بذوي الإعاقة إلى مجال آخر، أو في حالة الحصول على تقييم أداء وظيفي يقل عن المستوى الجيد، أو في حالة تكليف الموظف بعمل غير تابع للوظيفة المستحقة له العلاوة، أو عند انتهاء تكليف الحاصلين على العلاوة في الوظائف التعليمية أو الترقية أو التكليف على وظيفة غير مشمولة بالعلاوة، أو في حالة تحوير أو تعديل مسمى وظيفة لشاغلي الوظائف الإدارية.

اقرأ ايضاً